湖南10余所高校發(fā)力母嬰行業(yè)人才培養(yǎng)

　　紅網(wǎng)長沙5月10日訊(記者 劉怡斌)一邊是大學(xué)生就業(yè)難，一邊是企業(yè)用工荒，如何增加市場有效供給，實(shí)施大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)，是企業(yè)、高校、政府共同關(guān)注的重大問題。5月10日，湖南省內(nèi)10余所高校就業(yè)處的負(fù)責(zé)人齊聚湖南女子學(xué)院，屆母嬰保健師定制培訓(xùn)班畢業(yè)典禮及企業(yè)供需見面會(huì)在這里舉行。

　　這場被教育行業(yè)和服務(wù)行業(yè)視作打破人才培養(yǎng)和人才缺口瓶頸的大會(huì)，只有一個(gè)議題：推動(dòng)湖南校企對(duì)接，實(shí)現(xiàn)母嬰以及養(yǎng)老行業(yè)高端人才的定制式培養(yǎng)。

　　湖南女子學(xué)院副校長陳赤平表示，此次湖南女子學(xué)院對(duì)接企業(yè)成立校企合作中心，將通過設(shè)立教學(xué)基地，培養(yǎng)更多新型職業(yè)人才，大化發(fā)揮女子學(xué)院人才優(yōu)勢，打造“女子學(xué)院高端母嬰服務(wù)人才”的品牌特色。

　　今年3月，湖南金職偉業(yè)現(xiàn)代家庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司在湖南女子學(xué)院校區(qū)設(shè)立養(yǎng)老教學(xué)基地、母嬰教學(xué)基地。他們通過與珠三角地區(qū)的用人單位協(xié)商，根據(jù)用人單位的職位需求，與湖南女子學(xué)院教育與法學(xué)系開辦了“母嬰保健師就業(yè)定制培訓(xùn)班”，培訓(xùn)合格后由用人單位直接錄用。

　　隨著“全面二孩”政策的放開，中國將每年新增1600萬新生兒;同時(shí)國內(nèi)60歲以上老人已超2億，還在以每年1000萬的速度增長，養(yǎng)老服務(wù)市場更是需求旺盛。僅僅經(jīng)濟(jì)活躍的珠三角一帶，在兩年內(nèi)需要至少2萬人的母嬰和養(yǎng)老高端服務(wù)人才。

　　金職偉業(yè)董事長彭英透露，目前，他們受深圳市家協(xié)、廣州市婦聯(lián)、深圳580深圳凱瑪仕母嬰護(hù)理公司等行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)委托，兩年內(nèi)在湖南省定制培養(yǎng)2000名相關(guān)母嬰和養(yǎng)老高端人才。

　　來自金職偉業(yè)的企業(yè)規(guī)劃數(shù)據(jù)顯示，今年12月31日前金職偉業(yè)將在湖南招收1000名在校大學(xué)生進(jìn)行訂單式人才培養(yǎng)，其中900名為面向母嬰服務(wù)人員，100名為面向養(yǎng)老服務(wù)人員。